1. 如何幫助員工快速擺脫“假期綜合癥”?

      “年又過年,共慶歡樂年年…”

      每當熟悉的新年歌大街小巷響起,過年的氛圍愈漸濃烈;

      每逢新春佳節漸近,上班族掩蓋不了即將解放的喜悅;

      每當假期來臨,企業老板或公司HR就發愁,收假不收心,年初等于零。

      “假期綜合征”

      假期過后,由于假期帶來的極度舒適感對比工作日常形成反差,很多人返工后會出現各種不適感,比如

      暈乎乎不知該做什么,常常坐在辦公桌前長時間發愣,不知道工作從何做起;手腳發軟,渾身無力;頭

      昏腦脹;突然覺得上班沒意思,甚至想要辭職等等。

      人們在放大假之后出現的各種生理或心理的表現就叫“假期綜合癥”。

      如何擺脫?

      假期綜合癥”對于一個企業,一個團體來說這必定影響到工作,那么

      如何盡快擺脫員工返崗收心的困擾?

      怎樣解決員工的“假期綜合癥”?

      如何讓團隊充滿戰斗力和狀態呢?

      如何讓大家保持專注和努力的心態?

      當然是組織一場激情揮灑、酣暢淋漓的拓展訓練!

      翔峰培訓助你年后收心,磨刀不誤砍柴工,助力企業統一思想、調整節奏,強化目標概念,強化高效執行力。

      “年后收心,事半功倍”

      翔峰培訓是專注于體驗式教育的戶外拓展公司,以體驗式的課程,激發參與者的投入與感知,同時將感

      悟的心得運用到工作和生活中,提升員工核心價值,助力團隊全方面提升。

      年后收假收心,一場有效的團建拓展活動助力企業事半功倍,我們專業的培訓團隊將會從以下三方面去

      設計“年后收心”課程的核心內容:

      1、提升士氣,調動積極性、激發工作熱情,投入工作狀態;

      2、走出節日的松懈狀態,克服“庸、懶、散”的習性,助力員工從“放松”情緒回到“緊張”

      狀態;

      3、提升團隊的氛圍,凝聚團隊團魂,使各部門合作更為和諧。

      4、通過團隊協作共同挑戰各項任務,從而使學員樹立相互配合、相互支持的團隊精神及

      合作意識,創立一支高效率的團隊。

       

      “精品課程”

      針對春節假期后企業員工“返崗難收心”出現的種種“假期綜合癥”,翔峰培訓推薦一系列精品團建課程(詳

      情更多點擊關注原文),助力企業更高效地解決“收假收心”的問題。

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      翔峰培訓成立于2012年,是專注于體驗式教育的戶外拓展公司,成立9年多來,我們通過不懈努力,每年

      接團超1000批,每年培訓人數高達10萬+人次。

      我們一直秉持客戶至上的服務理念,全心全意提供滿意服務,通過開放式創新、卓越團隊管理等戰略的

      實施,全面構造公司的核心競爭力,創造客戶和社會的價值,贏得了廣大客戶和社會的一致好評。

      愿2021年國泰民安,未來可期。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

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